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ステップアップをするための転職
求人票や情報誌で見た仕事内容に魅力を感じて就職してみたものの、自分のイメージと実際の業務内容が異なり、自分が希望する将来像と会社が求める自分の将来像にズレが生じることがきっかけとなって転職を行うケースがあります。どんなに仕事を熱心にこなして今の会社でステップアップしたとしても、自分のスキルを活かしきれないため、転職という選択をするのでしょう。
ステップアップをするための転職は、転職を希望する会社で前向きに働く意志を表しているものでもあり、会社にとっても悪い印象を与える転職理由ではなく、将来、転職者が会社にとって重要な即戦力になっていく可能性も充分考えられます。
転職をステップアップするために行うケースの場合、採用側が重視するのは、転職しようとしている会社の業務内容を正確に把握出来ているのかと、転職した会社で具体的に何をしたいのかということです。転職する要因が会社と自分の将来像が合わないことだとすると、せっかく転職先が決まっても、自分の希望と違うということで、再び転職されると採用側から見ても迷惑なので、転職を希望する会社と自分の将来像が合っているのかがポイントとなります。
将来ステップアップをしていくための転職ならば、転職活動の際、会社の下調べを徹底的に行い、転職希望先の業務内容を把握し、その会社で自分がどう働いていきたいのか明確に表現することがポイントと言えるでしょう。
転職活動の準備
転職活動を開始してから困ることのないよう、転職活動の準備は万全にしておいた方がよいです。転職活動のためには、資金・情報網の確立・履歴書や職務経歴書などの準備が必要です。企業の採用期間には限りがあるので、準備が整っていないとせっかくのチャンスを逃してしまうことになりかねません。
まずは、転職活動資金がなければ転職活動は出来ません。転職活動では転職者の印象を良くするためのスーツやメイク道具など、みだしなみに関する出費が増え、転職を希望する企業が遠方ならば交通費もかかるなど、多くの転職活動資金を必要とします。転職者の転職活動資金の平均は50万円程度と言われていますが、転職活動が長引けば転職活動資金は増加し、自宅から通えないような遠方への転職ならば採用後の住居費用も重なるので、その場合は、転職活動資金を100万円程度に引き上げて見積もることになるでしょう。
採用側の求人活動が活発になり、転職者が本格的に転職活動を行う頃には情報網を絞り込んでおき、どの情報誌を利用するのか、どの転職サイトを利用するのかを限定し、転職サイトへの登録も済ませておいた方がよいでしょう。本格的な転職活動に入るとスピードとの勝負になりますから、その時期になって、むやみやたらに情報を集める行為は転職活動の効率を悪くし、転職活動に失敗する原因になってしまいます。
採用側は必ず転職希望者に、履歴書や職務経歴書の提出を求めますので、転職活動中は、履歴書や職務経歴書を、複数用意しておきましょう。
転職活動の流れ
本格的な転職活動は、スピードとの勝負になり、転職活動が長期間に及ぶと、資金も底をつき、転職する気力さえも失ってしまいます。転職者の転職活動は平均3ヶ月、長くても6ヶ月以内なので、その期間で転職活動が終了出来るようにスケジュール管理を行うことが大切となってきます。
在職中の転職活動も離職後の転職活動も3ヶ月で転職活動を終える方がほとんどのようです。在職中での転職活動が長引けば、在職中の企業に転職しようとする考えを悟られて妨害工作を受け、それに負けて結局転職を諦める結果になる、ということもありえます。離職してから３ヶ月経った転職者は、転職希望先の採用側から前の会社でトラブルを起こした問題のある人なのではないかと警戒されてしまい、転職活動が上手くいかなくなることがあるようです。
1ヶ月目は情報収集を行い、自己分析や業界研究をして転職活動の目標を定め、2ヶ月目には書類の作成に入り転職活動への準備を整え、3ヶ月目に面接を受けて内定をもらい、入社手続きを完了させるというのが一般的な流れです。ただし、在職者の場合は、入社手続きの前に退職手続きがあるので、在職中の転職者は2ヶ月目で面接までを完了させるようにしましょう。
離職後の転職活動者は、時間があるので転職活動の準備が万全な一方、在職中の転職者には時間がなく、スケジュール管理も難しいのですが、在職中の転職者の方が仕事に対するブランクもなく、企業にとっての即戦力になると判断されます。
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